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EKLYA - School of Business
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CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Titre Certifié niveau 6 (Bac +3) «Chargé de Recrutement » inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Formation dispensée sur les campus de Lyon-Ecully et Saint-Etienne
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OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le diplôme de Chargé de Recrutement forme en 1 an des personnes titulaires d’un bac+2 minimum pour leur permettre d’intégrer une profession riche et variée et d’évoluer rapidement vers une fonction de responsable d’agence.

L’étendue des attributions et missions du Chargé de Recrutement nécessite de sa part une grande polyvalence et le développement d’une expertise sur les bassins d’emploi locaux, les métiers et l’application des mesures qui relèvent du droit du travail. Il doit avoir des compétences éprouvées en matière de ressources humaines, de sourcing candidats, de management, de commercialisation et de coordination de projet.

A l’issue de la formation, le Chargé de Recrutement sera capable de :

  • Gérer et accompagner les entreprises clientes
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de sourcing
  • Gérer, suivre et développer l’employabilité des salariés
  • Compétences professionnelles
  • 100% de réussite en fin de formation (promotion 2022)
  • 100% de taux d’insertion professionnelle (hors poursuite d’études) 6 mois après l’obtention du diplôme (promotion 2022)
  • La formation est accessible via la VAE (validation des acquis de l’expérience)

La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap, des aménagements pédagogiques sont mis en place pour la sécurisation des parcours de formation des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’apprentissage. Pour plus d’informations

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PROGRAMME DE LA FORMATION

SE PROFESSIONNALISER

Une année pour acquérir une vision globale du métier de Chargé de Recrutement à travers les fondamentaux du commerce et de la gestion des ressources humaines.

  • A titre indicatif, nombre d’heures de cours sur l’année 2023-2024 : 497 heures.
  • Modalités d’évaluation : Contrôle continu, partiels et livrables (alternance d’épreuves écrites et orales et d’épreuves individuelles et collectives).
  • Type de cours : présentiel, distanciel.
  • Détails du programme de la formation
  • Pour accéder à la fiche RNCP de la formation, cliquez ici

RYTHME D’ALTERNANCE

  • 1 semaine école
  • 3 semaines entreprise
Gérer et accompagner les entreprises clientes
  • Mener une veille et identifier les impacts législatifs
  • Identifier, analyser et répondre aux besoins RH des entreprises
  • Constituer un portefeuille d’entreprises prospects et sélectionner les actions de prospection adaptées
  • Conduire des entretiens de prospection
  • Présenter l’offre commerciale
  • Suivre son activité commerciale
Elaborer et mettre en œuvre le plan de sourcing
  • Définir la stratégie du sourcing
  • Elaborer le plan de sourcing
  • Développement des soft skills
  • Pré-sélection des candidatures
  • Evaluer les compétences et conduire les entretiens de recrutement
  • Présenter les candidats aux entreprises et finaliser le recrutement
Gérer, suivre et développer l’employabilité des salariés
  • Gérer le dossier administratif à l’embauche
  • Assurer l’intégration et le suivi des candidats (2+3+4+5), QVT, RPS, télétravail
  • Maîtriser les étapes et les outils de la gestion de projet
  • Accompagner les salariés dans la sécurisation de leur parcours
  • Piloter et suivre l’activité des salariés
Compétences professionnelles
  • Accompagnement au dossier professionnel
  • Préparation à la soutenance du dossier professionnel

VIVRE L'ENTREPRISE

Formation en alternance réalisée en contrat d’apprentissage. Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise d’accueil. La formation est réalisée en partenariat avec le CFA IFIR

Vous êtes l’interface entre votre société et les entreprises partenaires, en les conseillant en matière de ressources humaines et de recrutement. Vous êtes en charge de l’accueil et du placement des candidats. Vous réalisez la prospection et assurez la veille sur les métiers et les secteurs d’activités.

Télécharger la fiche missions

Le dispositif EKLYA Career Center accompagne les étudiants tout au long de leur parcours pour les aider à définir un projet professionnel clair et faciliter leurs démarches auprès des entreprises.

  • Ateliers de Techniques de recherche d’emploi
  • Visites d’entreprises pour découvrir des secteurs d’activités
  • Aide à la recherche de stages et d’alternance
  • Témoignages de professionnels sur la vision de leur métier
  • Participation à des challenges Entreprises
  • Organisation de manifestations pour développer son réseau

TITRE OBTENU :

Titre certifié délivré par EKLYA sous l’intitulé « Chargé de Recrutement », code(s) de spécialité(s) 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi (NSF), de niveau 6 (nomenclature du décret n°2019-14 du 08/01/2019), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du Directeur Général de France Compétences après avis de la Commission de la Certification Professionnelle en date du 08/07/2021. Fiche RNCP n°35767.

INTÉGRER LA VIE ACTIVE

Les principaux métiers proposés en fin de cursus :

  • Chargé de recrutement
  • Consultant recrutement
  • Chargé(e) de développement
  • Conseiller en gestion de carrière
  • Chef d’agence commerciale
  • Responsable centre de profit
  • Etc

POURSUIVRE SES ÉTUDES

Le titre certifié de Chargé de Recrutement vous donne la possibilité de poursuivre votre cursus dans un programme Master ou dans un cycle supérieur Bac+ 4/5.

EKLYA propose plusieurs titres certifiés Bac+5 :

ADMISSION ET PRÉ-REQUIS

  • La formation est ouverte à toute personne titulaire d’une certification de niveau 5 ou BAC +2 minimum validé.
  • La formation est accessible aux personnes a mobilité réduite ou en situation de handicap. Pour en savoir plus cliquez ici

La formation de Chargé de Recrutement est accessible selon une procédure de recrutement propre à EKLYA School of Business. A EKLYA, nous recherchons un bon équilibre entre éléments académiques et qualités personnelles.

COMMENT POSTULER ? 

  • Pour intégrer EKLYA, il faut compléter un dossier de candidature en ligne.
  • Une convocation vous sera envoyée pour le concours qui se déroule sur une journée.
  • Les concours ont lieu une fois par mois de décembre à septembre : cliquer ici pour connaître les dates de concours
  • Le dossier de candidature doit être complété et validé au plus tard 7 jours avant la date de concours choisie.
  • Les résultats d’admission sont communiqués dans un délai de 10 jours environ.

ÉPREUVE DU CONCOURS

  • Entretien de motivation – 30 minutes
  • Pour être admis dans la formation, vous devez obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à l’épreuve de sélection.
La rentrée a lieu en septembre de chaque année.

VOS CONTACTS

Date de mise à jour : 19/02/2024