Post Bac+2
Lyon-Ecully, St Étienne
Bac+3 (RNCP 6)
Alternance
3 semaines en entreprise
1 semaine à l’école
1 an
35h par semaine / 455h au total
Septembre
Présentation de la formation
La formation Chargé de Recrutement proposée par EKLYA School of Business est un programme Bac +3 professionnalisant, conçu pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion des talents et de ressources humaines.
Grâce à l’alternance, les étudiants développent les compétences nécessaires pour maîtriser l’ensemble du processus de recrutement, de l’élaboration des stratégies de sourcing à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous apprendrez à identifier et à attirer les meilleurs talents, à gérer les relations avec les entreprises clientes, et à contribuer directement à leur succès en recrutant les profils les plus adaptés.
Présente dans tous les secteurs d’activité, la fonction de Chargé de Recrutement est un pilier essentiel pour les entreprises, offrant de nombreuses opportunités d’emploi et des perspectives d’évolution rapides.
de réussite en fin de formation (promotion 2022)
de taux d’insertion professionnelle (hors poursuite d’étude) 6 mois après l’obtention du diplôme (promotion 2022)
La formation est accessible via la VAE (validation des acquis de l’expérience)
Pourquoi choisir cette formation ?
- Un programme en 1 an, délivrant un diplôme Bac +3 reconnu par l’Etat
- Un rythme d’alternance adapté aux besoins des entreprises : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise
- Un accompagnement personnalisé à la recherche d’entreprise via le Career Center
- Une forte insertion professionnelle avec 100% d’embauches dans les 6 mois
- Des effectifs à taille humaine : 15 élèves en moyenne par classe
- Des formateurs professionnels
Objectifs de la formation
Le Chargé de Recrutement est bien plus qu’un simple recruteur : c’est un expert polyvalent, capable de répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de talents. Le Chargé de Recrutement doit maîtriser non seulement les techniques de sourcing et d’évaluation des candidats, mais aussi comprendre les dynamiques des bassins d’emploi locaux, les spécificités des métiers, et les enjeux du droit du travail.
Il gère et accompagne les entreprises clientes tout au long du processus de recrutement, élabore des plans de sourcing efficaces, et veille au développement de l’employabilité des salariés. Sa polyvalence s’étend également au management, à la commercialisation des services RH, et à la coordination de projets, ce qui lui permet d’évoluer rapidement vers des postes à responsabilité, comme celui de responsable d’agence.
Ce métier demande un véritable engagement et une expertise approfondie, mais il offre en retour une carrière dynamique et pleine de perspectives dans le domaine des ressources humaines.
À l’issue de la formation, vous serez capables de :
Le programme
Une année pour acquérir une vision globale du métier de Chargé de Recrutement à travers les fondamentaux du commerce et de la gestion des ressources humaines.
La formation privilégie une approche pédagogique active, alliant cours théoriques, études de cas pratiques, et mise en situation professionnelle via l’alternance. Cette méthode permet de développer des compétences opérationnelles immédiatement applicables en entreprise.
497h
de cours sur l‘année de scolarité
Cours en présentiel
Gérer et accompagner les entreprises clientes
- Mener une veille et identifier les impacts législatifs
- Identifier, analyser et répondre aux besoins RH des entreprises
- Constituer un portefeuille d’entreprises prospects et sélectionner les actions de prospection adaptées
- Conduire des entretiens de prospection
- Présenter l’offre commerciale
Suivre son activité commerciale
Elaborer et mettre en œuvre le plan de sourcing
- Définir la stratégie du sourcing
- Elaborer le plan de sourcing
- Développement des soft skills
- Pré-sélection des candidatures
- Evaluer les compétences et conduire les entretiens de recrutement
- Présenter les candidats aux entreprises et finaliser le recrutement
Gérer, suivre et développer l’employabilité des salariés
- Gérer le dossier administratif à l’embauche
- Assurer l’intégration et le suivi des candidats
- Maîtriser les étapes et les outils de la gestion de projet
- Accompagner les salariés dans la sécurisation de leur parcours
- Piloter et suivre l’activité des salariés
Management de l'activité commerciale en mode projet
- Travailler en mode projet
- Organiser et mobiliser une équipe projet
- Coordonner et animer l’équipe du projet commercial
- Evaluer la performance des actions commerciales
Pratique professionnelle
- Accompagnement au dossier professionnel
- Préparation à la soutenance du dossier professionnel
L’alternance chez EKLYA
Préparer sa formation en alternance, c’est entrer dans le monde du travail tout en développant progressivement ses compétences. La formation de responsable de chargé de recrutement se fait sur un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école, permettant d’acquérir des connaissances solides et de les mettre en pratique directement sur le terrain.
À EKLYA, vous profitez des offres en alternance du réseau d’entreprises de la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne et d’un accompagnement personnalisé jusqu’à la signature de votre contrat.
Chez EKLYA, vous êtes bien plus qu’un simple étudiant.
Nous vous offrons un accompagnement personnalisé et concret,
là où d’autres se contentent de promesses.”
Admission
La programme de Chargé de Recrutement est accessible selon une procédure de recrutement propre à EKLYA School of Business.
Le programme de Chargé de Recrutement d’EKLYA :
Pour Qui ? Comment ? Pourquoi ?
J’ai :
- Un BAC +2 validé
- Ou une expérience professionnelle cumulée de 3 ans dans le domaine commercial
- Un goût prononcé pour le contact humain
- Envie d’évoluer dans l’univers commercial et développer des compétences dans le domaine du commerce
Je recherche :
- Une formation en alternance
- Une formation Bac+3 reconnue par l’Etat
- Une école à taille humaine avec des infrastructures modernes
- Une équipe pédagogique composée de professionnels experts dans leur domaine
Je souhaite :
- Une formation gratuite et rémunérée
- Me spécialiser dans les métiers du commerce et du recrutement
- Suivre une formation concrète, variée et en contact direct avec des professionnels
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap. Pour en savoir plus cliquez ici
Concours et Modalités d'Admission
Comment postuler ?
Pour intégrer EKLYA, vous devez remplir un dossier de candidature en ligne.
- Pas de frais de concours
- Dates des concours : Les concours ont lieu une fois par mois de novembre à mai. Voir les dates des concours.
- Validation du dossier : Le dossier de candidature doit être complété et validé au plus tard 7 jours avant la date de concours choisie.
- Résultats d’admission : Les résultats sont communiqués dans un délai d’environ 10 jours.
Le concours d’admission
Entretien de Motivation (30 minutes)
Après avoir validé votre dossier de candidature, vous serez invité à un entretien de motivation de 30 minutes. Cet entretien permet d’évaluer vos motivations et votre projet professionnel. Vous serez amené à :
- Développer votre projet professionnel et démontrer en quoi la formation correspond à vos ambitions
- Répondre à des questions sur votre parcours académique, vos expériences et vos aspirations futures.
- Pour être admis dans la formation, vous devez obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à l’épreuve de sélection.
- Les oraux d’admission ne nécessitent pas de préparation particulière.
EKLYA a fait le choix de ne pas s’appuyer que sur des critères académiques qui sont un reflet partiel du potentiel d’un étudiant. Chaque étudiant qui souhaite intégrer notre école unique aura donc la possibilité de défendre sa candidature.
Le Chargé de Recrutement, un titre certifié Bac +3
Titre certifié délivré par EKLYA sous l’intitulé « Chargé de Recrutement », code(s) de spécialité(s) 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi (NSF), de niveau 6 (nomenclature du décret n°2019-14 du 08/01/2019), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du Directeur Général de France Compétences après avis de la Commission de la Certification Professionnelle en date du 08/07/2021.
Préparation au titre RNCP n°35767.
Possibilité d’effectuer cette formation en VAE. Plus d’infos
Que faire après la formation de Chargé de Recrutement à EKLYA ?
Poursuivre ses études :
La formation vous donne la possibilité de continuer avec un programme Bac +5. EKLYA propose plusieurs formations reconnues par l’Etat Bac+5 dans la continuité de la formation Responsable de développement commercial :
Intégrer le marché du travail :
La formation de responsable de développement commercial en alternance vous donne accès à de multiples métiers sur la fonction commerciale, tel que :
- Chargé de recrutement
- Consultant recrutement
- Chargé(e) de développement
- Conseiller en gestion de carrière
- Chef d’agence commerciale
