EKLYA saluée par la presse et récompensée par les Trophées ESS MAG2LYON
Le programme Employé Polyvalent du Commerce et de la Distribution (EPCD) d’EKLYA School of Business continue de faire parler de lui. Relais médiatiques et distinction officielle viennent souligner l’impact de cette formation inclusive, pensée pour favoriser l’insertion professionnelle de jeunes en situation de handicap.
Une reconnaissance par la presse et les acteurs de l’ESS
Cette initiative a été relayée dans un hors-série du média MAG2LYON dédié à l’économie sociale et solidaire (novembre 2025), qui met en avant des projets à impact sur le territoire.
EKLYA y est distinguée avec le : Prix Coup de Cœur du jury – Trophées ESS MAG2LYON
Une reconnaissance qui valorise :
- l’innovation pédagogique du programme EPCD
- son impact social concret
- son potentiel de développement à plus grande échelle
Un dispositif pédagogique ancré dans le réel
Les retours presse insistent sur la dimension terrain du programme.
Grâce aux magasins-écoles développés avec des partenaires comme La Vie Claire et Carrefour, les étudiants apprennent dans des conditions professionnelles :
- mise en rayon
- gestion des stocks
- relation client
- organisation d’un point de vente
Ce format permet de lier apprentissage et pratique, tout en adaptant les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants.
Un projet collectif au service de l’insertion professionnelle
Le programme EPCD repose sur une collaboration étroite entre :
- EKLYA, école de commerce de la CCI Lyon Métropole Saint-Étienne Roanne
- des entreprises partenaires
- des spécialistes de l’accompagnement du handicap
L’objectif est clair :
favoriser l’accès à l’emploi en milieu ordinaire, en préparant les étudiants aux réalités du terrain.
Un modèle qui redéfinit l’inclusion en école de commerce
Au-delà de la formation, ce dispositif interroge les pratiques traditionnelles de l’enseignement supérieur. En intégrant pleinement ces étudiants dans la vie de l’école, EKLYA propose :
- une approche inclusive concrète
- une sensibilisation directe des autres étudiants
- une nouvelle manière de penser la diversité dans les organisations
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