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EKLYA - School of Business
  • Bachelor Recrutement
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BACHELOR RECRUTEMENT
Diplôme reconnu par l'Etat Bac +3 - Titre Certifié niveau 6 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
POSTULER

PANORAMA DE LA FORMATION

Trois années pour développer votre potentiel, pour préparer votre insertion professionnelle et pour mûrir vos projets d’avenir.
Vous composez votre parcours en fonction de vos ambitions. Vous êtes accompagné(e)s individuellement sur votre projet professionnel.

2 premières années construites autour de 5 pôles d’enseignement :

  • Marketing et Commerce
  • Culture d’entreprise et Humanités
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Management, Communication et Gestion de projet
  • Langues

Une 3ème année en alternance avec la possibilité de vous orienter vers les métiers des agences d’emploi et d’intérim.

Taux de réussite aux examens : 93% (promotion sortante 2019)

PROGRAMME D'ENSEIGNEMENT

DÉCOUVRIR ET SE DÉCOUVRIR

Une année pour acquérir une vision globale des métiers du recrutement à travers les fondamentaux du marketing, du commerce et de la gestion des ressources humaines.

 MANAGER SES
 COLLABORATEURS
  • Fonctionnement du service RH
  • Compréhension des métiers
  • Fiches de postes
  • Sourcing candidats
  • Droit de travail
  • Gestion administrative et éléments de paie
 COORDONNER
 DES PROJETS
 SPÉCIFIQUES
  • Culture économique
  • Découverte de l’entreprise
  • Droit de l’entreprise
  • Réseaux sociaux
  • Bases de la gestion

 DÉVELOPPER SON PORTEFEUILLE   D’ENTRERISES CLIENTES

  • Fondamentaux du Marketing
  • Fondamentaux de la vente
  • Système d’information
 ALIMENTER UN
 PORTEFEUILLE
 CANDIDATS
  • Développement personnel
  • Communication interne
  • Communication écrite et orale
  • Outils de la gestion de projet
  • Réflexions et échanges autour de sujets de société ou d’actualité
 CONSEILLER LES
 ENTREPRISES
  • Business English
  • LVII (Espagnol, Italien ou
  • Allemand)

APPROFONDIR SES CONNAISSANCES

Une année pour étoffer ses connaissances des pratiques en entreprise.

 GESTION DES
 RESSOURCES
 HUMAINES
  • Soft skills
  • Discrimination et Handicap
  • Techniques de recrutement
  • Droit de travail
  • Gestion de la paie
 CULTURE
 D’ENTREPRISE
 & HUMANITÉS
  • Marque employeur
  • Gestion budgétaire
  • Responsabilité sociétale de l’entreprise
 MARKETING
 & COMMERCE
  • Veille et analyse de la concurrence
  • Marketing stratégique et opérationnel
  • Analyse des besoins clients
  • Négociation commerciale
 MANAGEMENT,
 COMMUNICATION
 ET GESTION DE
 PROJET
  • Créativité et management des idées
  • Gestion de projet et outils du management de projet
  • Réflexions autour de sujets de société
  • Communication écrite et orale
  • Management d’équipe
 LANGUES
  • Business English
  • LVII (Espagnol, Italien ou Allemand)
  • Management interculturel

SE PROFESSIONNALISER

Une année pour vivre pleinement l’entreprise et transformer les connaissances acquises en compétences maîtrisées.

 GESTION DES
 CARRIÈRES
 ET DES
 COMPÉTENCES
  • Intégration / fidélisation du salarié
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Droits individuels et collectifs
  • Gestion des talents / métiers en tension
  • Politique de rémunération
  • Outils de la performance RH
  • Mobilité internationale
 GESTION
 DE PROJET
  • Conduire les différentes étapes d’un projet : de la conception jusqu’à la mise en oeuvre.
  • Evaluer l’activité de l’ensemble des parties prenantes impliquées dans un projet : acteurs internes et partenaires institutionnels externes.
 DROIT DE LA
 FORMATION ET
 POLITIQUE DE
 L’EMPLOI
  • Droit de la formation (environnement et dispositifs)
  • Mise en oeuvre des dispositifs
  • Relations avec les OPCO
 GESTION   SOCIALE
 DU SALARIÉ
  • Instances représentatives du personnel
  • Risques psycho-sociaux
  • Tableaux de bord sociaux
  • Pilotage de la masse salariale
  • bilan social
 LANGUES
  • Business English
  • LVII (Espagnol, Italien ou Allemand)
  • Management interculturel
  • Débats / échanges autour de sujets de société ou d’actualité

VIVRE L'ENTREPRISE

En 1ère année chaque étudiant réalise au minimum 2 mois de stage. Ce stage est pour l’étudiant l’opportunité d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires afin de poursuivre la formation en rythme alterné dès la 2ème année.

Consciente des atouts de l’alternance, EKLYA School of Business a placé cette formule au cœur de la 3ème année de Bachelor pour favoriser l’insertion de ses étudiants.

Chaque année plusieurs forums entreprises sont organisés sur les campus de Lyon-Ecully et Saint Etienne. Ainsi plus de 100 entreprises viennent à la rencontre des étudiants pour proposer des missions en stages ou en alternance.

Le dispositif EKLYA Career Center accompagne les étudiants tout au long de leur parcours pour les aider à définir un projet professionnel clair et faciliter leurs démarches auprès des entreprises.

  • Ateliers de Techniques de recherche d’emploi
  • Visites d’entreprises pour découvrir des secteurs d’activités
  • Aide à la recherche de stages et d’alternance
  • Témoignages de professionnels sur la vision de leur métier
  • Participation à des challenges Entreprises
  • Organisation de manifestations pour développer son réseau

DIPLÔME OBTENU : Titre Certifié de niveau 6 (Bac +3)  » Consultant Recrutement « , reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).

INTÉGRER LA VIE ACTIVE

Les principaux métiers proposés en fin de cursus :

  • Consultant recrutement
  • Chargé(e) d’affaires
  • Chargé(e) de développement
  • Conseiller en gestion de carrière
  • Responsable grands comptes
  • Chef d’agence commerciale
  • Responsable centre de profit
  • Etc

POURSUIVRE SES ÉTUDES

Le Bachelor vous donne la possibilité
de poursuivre votre cursus dans un
programme Master ou dans un cycle
supérieur Bac+ 4/5 dans lequel vous
pourrez vous spécialiser.

EKLYA propose 3 Masters et Titres Certifiés Bac+5 :

ADMISSION ET FRAIS DE SCOLARITÉ

Le Bachelor Recrutement est accessible selon une procédure de recrutement propre à EKLYA School of Business. Les candidatures se font hors ParcourSup. A EKLYA, nous recherchons un bon équilibre entre éléments académiques et qualités personnelles.

> POTENTIEL ACADÉMIQUE
Nous analysons les résultats scolaires antérieurs, les remarques des enseignants durant les précédentes scolarités.

> POTENTIEL PERSONNEL
Parallèlement, nous cherchons chez nos candidats les talents nécessaires pour réussir dans les fonctions RH : travail d’équipe et savoir-faire relationnel.

> COMMENT POSTULER ?
Pour intégrer EKLYA, il faut compléter un dossier de candidature en ligne. Une convocation vous sera envoyée pour le concours qui se déroule sur une journée.  Les frais de concours s’élèvent à 50 euros

> LES ÉPREUVES DU CONCOURS

 DOSSIER DE CANDIDATURE

Coefficient 3

 – 
 SYNTHÈSE DE DOCUMENT

Coefficient 5

2 heures
 QCM DE RAISONNEMENT LOGIQUE

Coefficient 1

30 minutes
 QCM D’ANGLAIS

Coefficient 1

30 minutes
 ENTRETIEN DE MOTIVATION ORAL

Coefficient 10

30 minutes

ADMISSION EN 1ère ANNÉE
> Coût de la scolarité : 5 900 euros

ADMISSION EN 2ème ANNÉE
> Formation en alternance – Coût de la scolarité pris en charge par l’entreprise

ADMISSION EN 3ème ANNÉE
> Formation en alternance – Coût de la scolarité pris en charge par l’entreprise

  • Admission en 1ère année : Vous préparez ou êtes titulaire d’un BAC général, technologique ou professionnel.
  • Admission en 3ème année : Vous préparez ou êtes titulaire d’un BAC +2, ou équivalent (120 crédits ECTS)
  • La formation est accessible via la VAE (validation des acquis de l’expérience)

VOTRE CONTACT

CAROLINE BARBOLAT
Tél : 07.60.18.87.02 
E-mail : c.barbolat@lyon-metropole.cci.fr