BACHELOR RECRUTEMENTDiplôme reconnu par l'Etat Bac +3 - Titre Certifié niveau 6 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)POSTULER PANORAMA DE LA FORMATION Trois années pour développer votre potentiel, pour préparer votre insertion professionnelle et pour mûrir vos projets d’avenir.Vous composez votre parcours en fonction de vos ambitions. Vous êtes accompagné(e)s individuellement sur votre projet professionnel.2 premières années construites autour de 5 pôles d’enseignement :Marketing et CommerceCulture d’entreprise et HumanitésGestion des Ressources HumainesManagement, Communication et Gestion de projetLanguesUne 3ème année en alternance avec la possibilité de vous orienter vers les métiers des agences d’emploi et d’intérim.Taux de réussite aux examens : 93% (promotion sortante 2019) POSTULER TÉLÉCHARGER LA BROCHURE PROGRAMME D'ENSEIGNEMENT 1ÈRE ANNÉE 2ÈME ANNÉE 3ÈME ANNÉE 1ÈRE ANNÉE DÉCOUVRIR ET SE DÉCOUVRIRUne année pour acquérir une vision globale des métiers du recrutement à travers les fondamentaux du marketing, du commerce et de la gestion des ressources humaines. MANAGER SES COLLABORATEURSFonctionnement du service RHCompréhension des métiersFiches de postesSourcing candidatsDroit de travailGestion administrative et éléments de paie COORDONNER DES PROJETS SPÉCIFIQUESCulture économiqueDécouverte de l’entrepriseDroit de l’entrepriseRéseaux sociauxBases de la gestion DÉVELOPPER SON PORTEFEUILLE D’ENTRERISES CLIENTESFondamentaux du MarketingFondamentaux de la venteSystème d’information ALIMENTER UN PORTEFEUILLE CANDIDATSDéveloppement personnelCommunication interneCommunication écrite et oraleOutils de la gestion de projetRéflexions et échanges autour de sujets de société ou d’actualité CONSEILLER LES ENTREPRISESBusiness EnglishLVII (Espagnol, Italien ouAllemand) 2ÈME ANNÉE APPROFONDIR SES CONNAISSANCESUne année pour étoffer ses connaissances des pratiques en entreprise. GESTION DES RESSOURCES HUMAINESSoft skillsDiscrimination et HandicapTechniques de recrutementDroit de travailGestion de la paie CULTURE D’ENTREPRISE & HUMANITÉSMarque employeurGestion budgétaireResponsabilité sociétale de l’entreprise MARKETING & COMMERCEVeille et analyse de la concurrenceMarketing stratégique et opérationnelAnalyse des besoins clientsNégociation commerciale MANAGEMENT, COMMUNICATION ET GESTION DE PROJETCréativité et management des idéesGestion de projet et outils du management de projetRéflexions autour de sujets de sociétéCommunication écrite et oraleManagement d’équipe LANGUESBusiness EnglishLVII (Espagnol, Italien ou Allemand)Management interculturel 3ÈME ANNÉE SE PROFESSIONNALISERUne année pour vivre pleinement l’entreprise et transformer les connaissances acquises en compétences maîtrisées. GESTION DES CARRIÈRES ET DES COMPÉTENCESIntégration / fidélisation du salariéGestion prévisionnelle des emplois et des compétencesDroits individuels et collectifsGestion des talents / métiers en tensionPolitique de rémunérationOutils de la performance RHMobilité internationale GESTION DE PROJETConduire les différentes étapes d’un projet : de la conception jusqu’à la mise en oeuvre.Evaluer l’activité de l’ensemble des parties prenantes impliquées dans un projet : acteurs internes et partenaires institutionnels externes. DROIT DE LA FORMATION ET POLITIQUE DE L’EMPLOIDroit de la formation (environnement et dispositifs)Mise en oeuvre des dispositifsRelations avec les OPCO GESTION SOCIALE DU SALARIÉInstances représentatives du personnelRisques psycho-sociauxTableaux de bord sociauxPilotage de la masse salarialebilan social LANGUESBusiness EnglishLVII (Espagnol, Italien ou Allemand)Management interculturelDébats / échanges autour de sujets de société ou d’actualité VIVRE L'ENTREPRISE LES STAGES En 1ère année chaque étudiant réalise au minimum 2 mois de stage. Ce stage est pour l’étudiant l’opportunité d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires afin de poursuivre la formation en rythme alterné dès la 2ème année. L’ALTERNANCE Consciente des atouts de l’alternance, EKLYA School of Business a placé cette formule au cœur de la 3ème année de Bachelor pour favoriser l’insertion de ses étudiants. LES FORUMS ENTREPRISES Chaque année plusieurs forums entreprises sont organisés sur les campus de Lyon-Ecully et Saint Etienne. Ainsi plus de 100 entreprises viennent à la rencontre des étudiants pour proposer des missions en stages ou en alternance. FOCUS ALTERNANCE : EKLYA CAREER CENTER Le dispositif EKLYA Career Center accompagne les étudiants tout au long de leur parcours pour les aider à définir un projet professionnel clair et faciliter leurs démarches auprès des entreprises.Ateliers de Techniques de recherche d’emploiVisites d’entreprises pour découvrir des secteurs d’activitésAide à la recherche de stages et d’alternanceTémoignages de professionnels sur la vision de leur métierParticipation à des challenges EntreprisesOrganisation de manifestations pour développer son réseau APRES LE BACHELOR ... DIPLÔME OBTENU : Titre Certifié de niveau 6 (Bac +3) ” Consultant Recrutement “, reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).INTÉGRER LA VIE ACTIVELes principaux métiers proposés en fin de cursus :Consultant recrutementChargé(e) d’affairesChargé(e) de développementConseiller en gestion de carrièreResponsable grands comptesChef d’agence commercialeResponsable centre de profitEtcPOURSUIVRE SES ÉTUDESLe Bachelor vous donne la possibilitéde poursuivre votre cursus dans unprogramme Master ou dans un cyclesupérieur Bac+ 4/5 dans lequel vouspourrez vous spécialiser.EKLYA propose 3 Masters et Titres Certifiés Bac+5 :Master Marketing et Vente, Parcours Marketing dans un monde digitaliséBac+5 Manager de développement d’Affaires à l’InternationalMaster Animation et Développement de réseaux d’Enseignes ADMISSION ET FRAIS DE SCOLARITÉ ADMISSION Le Bachelor Recrutement est accessible selon une procédure de recrutement propre à EKLYA School of Business. Les candidatures se font hors ParcourSup. A EKLYA, nous recherchons un bon équilibre entre éléments académiques et qualités personnelles.> POTENTIEL ACADÉMIQUENous analysons les résultats scolaires antérieurs, les remarques des enseignants durant les précédentes scolarités.> POTENTIEL PERSONNELParallèlement, nous cherchons chez nos candidats les talents nécessaires pour réussir dans les fonctions RH : travail d’équipe et savoir-faire relationnel.> COMMENT POSTULER ?Pour intégrer EKLYA, il faut compléter un dossier de candidature en ligne. Une convocation vous sera envoyée pour le concours qui se déroule sur une journée. Les frais de concours s’élèvent à 50 euros> LES ÉPREUVES DU CONCOURS DOSSIER DE CANDIDATURECoefficient 3 – SYNTHÈSE DE DOCUMENTCoefficient 52 heures QCM DE RAISONNEMENT LOGIQUECoefficient 130 minutes QCM D’ANGLAISCoefficient 130 minutes ENTRETIEN DE MOTIVATION ORALCoefficient 1030 minutes FRAIS DE SCOLARITÉ ADMISSION EN 1ère ANNÉE> Coût de la scolarité : 5 900 eurosADMISSION EN 2ème ANNÉE> Formation en alternance – Coût de la scolarité pris en charge par l’entrepriseADMISSION EN 3ème ANNÉE> Formation en alternance – Coût de la scolarité pris en charge par l’entreprise PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS Admission en 1ère année : Vous préparez ou êtes titulaire d’un BAC général, technologique ou professionnel.Admission en 3ème année : Vous préparez ou êtes titulaire d’un BAC +2, ou équivalent (120 crédits ECTS)La formation est accessible via la VAE (validation des acquis de l’expérience) VOTRE CONTACT CAROLINE BARBOLATTél : 07.60.18.87.02 E-mail : c.barbolat@lyon-metropole.cci.fr
