EKLYA dans Le Progrès : focus sur notre formation inclusive
Le Progrès met en lumière le programme EPCD d’EKLYA School of Business, une formation dédiée à des jeunes porteurs de trisomie 21 ou de troubles du spectre autistique, pensée pour faciliter leur accès à l’emploi.
Une initiative relayée par Le Progrès
À travers un reportage vidéo, Le Progrès s’intéresse à une démarche portée par EKLYA : proposer une formation professionnalisante à des jeunes en situation de handicap, au sein même d’une école de commerce.
Ce choix pédagogique s’inscrit dans une volonté claire : ouvrir l’enseignement supérieur à des profils qui en sont habituellement éloignés, tout en les préparant concrètement au monde du travail.
Apprendre un métier, dans un cadre adapté
Le programme Employé Polyvalent du Commerce et de la Distribution (EPCD) repose sur une approche progressive et ancrée dans la pratique.
Les étudiants y développent des compétences directement mobilisables en entreprise :
- relation client
- mise en rayon
- organisation d’un point de vente
- travail en équipe
L’objectif est de leur permettre de construire un projet professionnel réaliste, avec des repères concrets et une montée en compétences structurée.
Une autre manière de penser l’école de commerce
En intégrant ce dispositif à son offre de formation, EKLYA fait évoluer les codes.
Ici, l’enjeu dépasse le cadre académique : il s’agit de créer des passerelles vers l’emploi, tout en valorisant les capacités de chaque étudiant. La cohabitation avec les autres formations de l’école participe également à une dynamique de partage et de compréhension mutuelle.
Une visibilité qui accompagne le développement du projet
La couverture médiatique du programme EPCD contribue à faire connaître ce modèle et à en montrer les effets concrets.
Elle permet aussi de rappeler qu’une école de commerce peut être un lieu d’innovation pédagogique et sociale, en phase avec les enjeux actuels d’inclusion et d’accès à l’emploi.
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