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EKLYA - School of Business
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CONSULTANT RECRUTEMENT
Titre Certifié niveau 6 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
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DEVENEZ ACTEURS DES MÉTIERS
DU RECRUTEMENT ET DE L'INTERIM

PANORAMA DE LA FORMATION

Le consultant recrutement occupe une fonction essentielle au sein d’une agence d’emploi pour laquelle il exerce une double mission d’accueil : auprès des entreprises et auprès des candidats en recherche d’emploi permanent ou temporaire. Il exerce également une fonction de prospection auprès de différentes structures : PME, Grands Comptes, Collectivités Territoriales, et de veille sur les évolutions législatives, les secteurs d’activité et les métiers.

> 96% de taux de réussite au diplôme (promotions 2019 et 2020)
> 96% de taux d’insertion professionnelle (hors poursuite d’études) 6 mois après l’obtention du diplôme (promotions 2018 et 2019)

PROGRAMME D'ENSEIGNEMENT

SE PROFESSIONNALISER

Une année pour acquérir une vision globale du métier de consultant recrutement à travers les fondamentaux du commerce et de la gestion des ressources humaines.

> A titre indicatif, nombre d’heures de cours sur l’année 2019-2020 : 567 heures.
> Modalités d’évaluation : Contrôle continu, partiels et livrables (alternance d’épreuves écrites et orales et d’épreuves individuelles et collectives).

> Validation du diplôme : Partielle par bloc d’enseignement ou totale 
   – Bloc 1 – Conseiller les entreprises en matière de Ressources Humaines
   – Bloc 2 – Alimenter un portefeuille  de candidats
   – Bloc 3 – Manager ses collaborateurs, sécuriser les parcours et fidéliser
   – Bloc 4 – Développer son portefeuille d’entreprises clientes
   – Bloc 5 – Conduire des projets spécifiques

> Titre certifié accessible via la VAE (validation des acquis de l’expérience)

RYTHME D’ALTERNANCE

  • 1 semaine école
  • 3 semaines entreprise
CONSEIL EN GESTION RH AUPRÈS DES ENTREPRISES
  • Analyse demande client
  • Sensibilisation aux risques liés au travail
  • Conseil en prestation RH
  • Négociation
  • Elaboration de la proposition commerciale
  • Gestion

CONSTITUTION D’UN PORTEFEUILLE CANDIDATS : PLAN DE RH

  • Analyse de poste et définition des profils recherchés,
  • Conduite d’entretien
  • Adaptation poste / profil
  • Suivi des candidats en entreprise et management
  • Négociation et organisation d’actions de formations et fidélisation des candidats
  • Recruter en anglais

VEILLE LÉGISLATIVE, MÉTIERS ET SECTEURS

  • Connaissance et application du cadre juridique
  • Informations des entreprises sur les évolutions juridiques et les impacts
  • Connaissance des métiers délégués

RECHERCHE D’ENTREPRISES PROSPECTS : ANALYSE DU MARCHÉ

  • Identification des prospects : Plan d’Action Commerciale : phoning.
  • Conduite d’entretien de prospection vente complexe
  • Connaître son environnement, détection des besoins des prospects
  • Détection et réponses aux appels d’offres et accords-cadres : veille commerciale
  • Gestion du travail temporaire et offre de prix

PILOTAGE DE PROJETS SPÉCIFIQUES

  • Analyse et définition des objectifs
  • Travailler en mode projet
  • Projet tutoré individuel
  • Projet tutoré collectif : étude de marché nouveau secteur

VIVRE L'ENTREPRISE

Formation en alternance réalisée en contrat d’apprentissage. Les frais de scolarité sont pris par l’entreprise d’accueil.

Vous êtes l’interface entre votre société et les entreprises partenaires, en les conseillant en matière de ressources humaines et de recrutement. Vous êtes en charge de l’accueil et du placement des candidats. Vous réalisez la prospection et assurez la veille sur les métiers et les secteurs d’activités.

Chaque année plusieurs forums entreprises sont organisés sur les campus de Lyon-Ecully et Saint Etienne. Ainsi plus de 100 entreprises viennent à la rencontre des étudiants pour proposer des missions en stages ou en alternance.

Le dispositif EKLYA Career Center accompagne les étudiants tout au long de leur parcours pour les aider à définir un projet professionnel clair et faciliter leurs démarches auprès des entreprises.

  • Ateliers de Techniques de recherche d’emploi
  • Visites d’entreprises pour découvrir des secteurs d’activités
  • Aide à la recherche de stages et d’alternance
  • Témoignages de professionnels sur la vision de leur métier
  • Participation à des challenges Entreprises
  • Organisation de manifestations pour développer son réseau

Diplôme obtenu : Titre Certifié – Consultant recrutement, reconnu par l’État au niveau 6 et enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

INTÉGRER LA VIE ACTIVE

Les principaux métiers proposés en fin de cursus :

  • Consultant recrutement
  • Chargé(e) d’affaires
  • Chargé(e) de développement
  • Conseiller en gestion de carrière
  • Responsable grands comptes
  • Chef d’agence commerciale
  • Responsable centre de profit
  • Etc

ADMISSION ET PRÉ-REQUIS

La formation Consultant Recrutement est accessible à toute personne titulaire d’un Bac +2  ou équivalent (120 crédits ECTS) ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans.

Le Bachelor spécialisé Consultant Recrutement est accessible selon une procédure de recrutement propre à EKLYA School of Business. A EKLYA, nous recherchons un bon équilibre entre éléments académiques et qualités personnelles.

> POTENTIEL ACADÉMIQUE
Nous analysons les résultats scolaires antérieurs, les remarques des enseignants durant les précédentes scolarités.

> POTENTIEL PERSONNEL
Parallèlement, nous cherchons chez nos candidats les talents nécessaires pour réussir dans les fonctions RH : travail d’équipe et savoir-faire relationnel.

> COMMENT POSTULER ?
Pour intégrer EKLYA, il faut compléter un dossier de candidature en ligne. Une convocation vous sera envoyée pour le concours qui se déroule sur une journée. Les résultats d’admission sont communiqués dans un délai de 3 semaines environ.

> ÉPREUVE DU CONCOURS

ENTRETIEN DE MOTIVATION 30 minutes

VOTRE CONTACT

CAROLINE BARBOLAT
Tél : 07.60.18.87.02 
E-mail : c.barbolat@lyon-metropole.cci.fr