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Assistant Ressources Humaines

Assistant Ressources Humaines

Rythme : En alternance

Qu'est ce que la formation Eklya?

Dans un service RH (entreprise, administration commerciale, collectivité territoriale, association, cabinet conseil RH, cabinet comptable, entreprise de Travail Temporaire), l’Assistant en Ressources Humaines assiste le responsable hiérarchique dans ses activités au quotidien.
Il a en charge : la gestion administrative (établissement et gestion de la paie, gestion des entrées et des sorties, relations sociales, etc.), la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation, etc.), la communication interne.

Les métiers préparés

gestion des ressources humaines

assistant ressources humaines

Programme

Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
• Assurer le sourcing candidats
• Recruter à l’heure du Digital
• Organiser le process de recrutement
• Réaliser un entretien de recrutement
• Préparer administrativement l’intégration d’un nouveau collaborateur

Assurer la gestion administrative du personnel
• Réaliser une veille réglementaire
• Acquérir les notions indispensables en droit du travail
• Rédiger et executer un contrat de travail
• Contrôler les temps de travail et gérer les fins de contrats
• Assurer le reporting RH
• Gérer la relation avec les IRP

Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées
• Paramétrer et utiliser un logiciel de paie
• Identifier les éléments constitutifs du salaire brut
• Calculer et contrôler les charges sociales
• Enregistrer les données comptables dans le Journal des Salaires
• Elaborer le Bilan Social

Participer au développement des compétences des collaborateurs
• Comprendre les notions clés de la GPEC
• Participer au diagnostic RH
• Réaliser une cartographie des métiers
• Préparer et organiser les entretiens professionnels
• Mettre en oeuvre le Plan de Formation
• Choisir les supports de communication internes de l’entreprise et les animer
• Utiliser les outils de communication de l’entreprise (Intranet, Web, Power Point, etc.)

Evaluation Professionnelle
• Ecrit : rapport de mission avec une problématique RH
• Oral : soutenance
• Evaluation professionnelle en entreprise

Sanction des études

Diplôme Assistant(e) Ressources Humaines, reconnu par l’Etat au niveau III – Bac+2 et inscrit au RNCP.
CCI France pour le réseau ESMASS (Ecoles Supérieures des Métiers de l’Assistanat).

Frais de scolarité

Titre ouvert en contrat de professionnalisation, Période de Professionnalisation, Congé Individuel de Formation (CIF) et Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : financement de la formation sur les fonds de la Formation Professionnelle Continue.

Pour connaître le détail des financements et les pourcentages du SMIC applicables pour la rémunération, nous vous invitons à consulter : 

Bouton alternance

Contact

SERVICE ADMISSION

04 72 53 88 51

eklya@lyon-metropole.cci.fr